2020-02-28

【書評】結果を出すのに必要なまわりを巻き込む技術

書評

■タイトル：　結果を出すのに必要なまわりを巻き込む技術

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■著者：小林正典

■ジャンル：マーケティング

■概要：商品やサービスが売れない時代に、

『チーザ』『クラッツ』『バトンドール』と次々とヒット商品を生み出し、

現在は国民的お菓子である「ポッキー」など、

同社のチョコレート部門の責任者を務める小林氏。

苦悩のなかで同氏が気づいた「ヒットは1人では生み出せない」という考え方は、商品(サービス)開発に従事する人だけなく、業に所属し、結果を求められる人すべてに共通するもの。

本書は、小林流の「まわりを巻き込むことで結果を出す」方法を紹介する一冊。

■ひと言：マーケティングの本と思って読んだものの、どちらかというと組織をどのように同じ方向にもっていくかという観点が多い内容であった。

その点では、組織論でもあると言える。

森岡氏のほんにあった通り、マーケティングは組織論が重要という考えがあるが、小林氏もグリコでのマーケティングとして働く中で、無意識に同じ考えに至ったのではないかと推測する。

マーケティングの成功は、顧客を動かす前に、自社組織を動かすことができなければ、成功はないのかもしれない。

2020-02-22

【書評】自分の小さな「箱」から脱出する方法

書評

■タイトル：　自分の小さな「箱」から脱出する方法

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■著者：アービンジャーインスティチュート

■ジャンル：自己研鑽

■概要：身の周りの人間関係はすべて自分が原因で引き起こしている。

それこそが、本書のいう「箱に入っている状態」である。

「どうして彼は問題ばかり起こすのか?」

「なぜパートナーは勝手なことばかり言いだすのか?」

こうした問題を、私たちは「相手の問題」と考えがちだが、本当の問題は「自分」にある。

読み進めるうちに、家庭や職場での人間関係を深め、十分な成果を出す環境を作る方法を学べる。

世界的ベストセラーであり、日本でも25万人が読んで大反響を巻き起こした名著。

■ひと言：こういう思考を常に持てれば、器が大きい人なのだろうと感じた。

なるべく一喜一憂しないで、自分を客観視することで感情に左右されないようにと思っていたものの、この本の思考はもっと上を言っていた感覚がした。

ここまで行ったら仙人の領域すぎて、人間味が失われるのではないかと思った。

要はバランスが重要だろ！と思った一冊でもあった

2020-02-18

【書評】モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか

■タイトル：　モチベーション3.0 持続する「やる気!」をいかに引き出すか

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■著者：ダニエル・ピンク、大前研一

■ジャンル：自己研鑽

■概要：〈モチベーション3.0〉とは何か?

コンピューター同様、社会にも人を動かすための基本ソフト(OS)がある。

〈モチベーション1.0〉…生存(サバイバル)を目的としていた人類最初のOS 。

〈モチベーション2.0〉…アメとムチ=信賞必罰に基づく与えられた動機づけによるOS。ルーチンワーク中心の時代には有効だったが、21世紀を迎えて機能不全に陥る。

〈モチベーション3.0〉…自分の内面から湧き出る「やる気!=ドライブ!」に基づくOS。活気ある社会や組織をつくるための新しい「やる気!」の基本形。

20世紀の半ば、数人の科学者が、人間には従来とは異なる動機づけもある、と主張するようになった――いわゆる「内発的動機づけ」だ。その後数十年の間、行動科学者はその原動力を解明し効能を説明してきたが、残念なことにビジネスの世界はこの新たな認識を十分に生かしきれていない。組織を強化し、人生を高め、よりよい世界を作るべく、ダニエル・ピンクが科学の知識とビジネスの現場の間に横たわるギャップを埋めた意欲作。

■ひと言：モチベーションもって仕事するって何だろう？と悩んでいるときにパートナーから勧められた一冊。

自分のモチベーションを上げるというよりも、現在の後輩たちをどうやって動機づけるかが学べた。

過去の飴と鞭は通じなくなってきており、目的性・自律性・成長性を促すことが大事になっている。

これを読んでからは後輩との関係性は、上司と部下の関係性よりも、親と子の様な感覚でいないと駄目なのではないかと感じ、そういう感じでやっていると案外しっくり物事が回っている気がする。